• 資格/有料職業紹介事業の許可(厚生労働大臣許可 30-ユ-010024)
  • 労働者派遣事業の許可(厚生労働大臣許可 般30-010015)

紹介予定派遣とは

紹介予定派遣 イメージ

紹介予定派遣とは、派遣期間の終了時に派遣元から派遣先に派遣労働者を職業紹介することを予定して派遣就業させるというものです。

予定紹介派遣制度を活用することによって、派遣労働者は、派遣先の仕事の内容や会社の雰囲気を理解した上で就職することができ、派遣先は、労働者の適正、能力をじっくりと判断した上で、その労働者を直接雇用するかどうかを判断できるというメリットがあります。

こんな場合、紹介予定派遣が便利です!

  • 面接だけでは人格や適正が分からない、スキルを見極められない!

    履歴書による選考や事前の面接が可能です。

  • 一定期間派遣社員としてスキルを確認した後に採用を決めたい!

    人材派遣同様、ご要望にあった人材をご案内する為スタッフ内定までコスト等が一切かかりません!

  • 急がないので業務内容に最適な人材を粘り強く探したい!

    派遣期間中にスタッフの能力・適性・人格や協調性などの見極めが可能です。

  • 計画段階の新規事業の要員を確保し、軌道にのせた上で採用したい!

    契約期間が派遣先とスタッフ双方の見極め期間となり、直接雇用のミスを防ぎます。

業務内容とメリット

企業と人材の双方にご満足いただけるよう、いわばお試し期間を設け、業務内容やスキルをお互いに納得した上で、採用を決めていただけます。

技術系・事務系専門職(キャリア)を基本に人材派遣での職種全てをカバー致します。


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