• 資格/有料職業紹介事業の許可(厚生労働大臣許可 30-ユ-010024)
  • 労働者派遣事業の許可(厚生労働大臣許可 般30-010015)

業務請負とは

業務請負 イメージ

業務請負はアウトソーシング(外部委託)の一種で、製造、営業など業務を一括して請け負う形態です。

職場環境や生産性の変動に即対応できる人材が業務を請け負いますので徹底的なコスト改革、スリムな企業経営を図ることが出来ます。

こんな場合、業務請負が便利です!

  • 社内の合理化を推進したい(外注化によるコスト削除)

    経営形態を根底から変える有効な組織改革の手段!

  • 売上げにバランスした原価の発生(固定から変動への移行)

    企業の重要課題である経営コスト削減・リスク回避・専門性の強化など、企業内の合理化と効率化をはかる!

  • 技術者養成の時間と経費がない(即戦力化)専門職の高いスキルが必要

    レベルの高い技術・ノウハウを持った有能なスペシャリストがタイムリーに確保でき、経費がかさみません!

  • 新規採用に不安がある人(人の本質が判らない)

    若手エキスパートから高齢技能技術者等の活用とプロモートを行い、柔軟に対応することが可能です!

  • 特定の業務のみを委託したい(自社社員を中核部に集中させたい)

    外部資源の有効活用により、社内では得にくい技術や人材を取り込むことができ、自社社員も中核部に集中できる。新たな付加価値を企業にもたらすことが出来ます。

  • 人事・労務の手間や固定費を削除したい(間接部門合理化への連鎖)

    弊社の優れた企画提案力・精鋭人材により手間や固定費等を合理化へと導きます。

任せてください!こんなこと

アウトソーシングは製造産業のなかで大きく成長しつつあります。

我々はアウトソーサー(業務の外部委託化)にとどまらず、核となる業務に自社(御社)エキスパートを集中させ、付帯業務の積極的な外部化によって、より企業の専門性を高め、スリムな企業経営の成長を図る、戦略型アウトソーシングをご提供します。


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